Так, глусским абитуриентам сельхозпредприятия района предлагают целевые направления в три вуза и четыре средних специальных учебных заведения. Специальности разные: это и ветврачи, и зоотехники, инженеры, бухгалтеры, энергетики, экономисты... У «целевиков» АПК — ряд льгот. К примеру, возможность поступления без вступительных экзаменов в вузы на определенные специальности, дополнительная ежемесячная стипендия в размере 3 базовых (при поступлении в высшие учебные заведения), прохождение практики на базе той организации, с которой был заключен договор, гарантированное трудоустройство и предоставление жилья. В прошлом году по целевым направлениям на сельскохозяйственные специальности поступило семеро глусчан: пятеро в ССУЗы (Бобруйский и Кличевский колледжи), двое — в сельхозакадемию в Горках. Вместе с тем важно помнить, что по целевому направлению есть обязательная отработка: при получении высшего образования — пять лет, среднего специального — три года.

Проще поступить, имея на руках целевое направление, и в медицинский вуз или колледж. В районной больнице приходу молодых специалистов всегда рады, здесь требуются врачи общей практики, хирурги, акушерки, анестезиологи-реаниматологи, медсестры и другие специалисты. Договоры на целевую подготовку райбольница заключает с Могилёвским и Бобруйским медицинскими колледжами, а также с четырьмя медвузами, в этом случае заказчик кадров — главное управление по здравоохранению. Чтобы заключить договор, абитуриент должен лично (если он совершеннолетний) или вместе с одним из родителей прийти в отдел кадров Глусской ЦРБ.
А вот централизованной клубной системе Глусского района нужны режиссеры, культорганизаторы, хореографы, мастера в районный Дом ремесел. Таких специалистов готовят в Белорусском государственном университете культуры, Могилёвском колледже искусств, Бобруйском колледже имени А. Е. Ларина.

Свою презентацию подготовило и Глусское УКП «Жилкомхоз»: предприятие заключает целевые договоры с Бобруйским индустриально-строительном колледжем, здесь можно получить специальности электрогазосварщика и слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике. При трудоустройстве молодым специалистам предприятие выплачивает подъемное пособие, гарантирует соцпакет, иногородним предоставляет общежитие.
Также на ярмарке вакансий о преимуществах заключения договоров на условиях целевой подготовки рассказали и представители ОАО «Могилёвлифтмаш». Здесь будут рады видеть слесарей-ремонтников, операторов станков, электромонтеров, токарей... Готовят этих и других специалистов Белорусско-Российский университет, БНТУ, Могилёвские машиностроительный и политехнический колледжи. Со второго курса студенты-целевики лифтмаша получают доплаты к стипендии, при приеме на работу — единовременную материальную помощь в размере не менее 7 базовых величин, а если и после обязательной отработки специалист остается на предприятии — размер помощи значительно растет (не менее 25 базовых).

К слову, многие ребята предложениями присутствовавших на ярмарке вакансий организаций заинтересовались: после встречи в зале «Ориона» будущие абитуриенты подходили к презентациям, подготовленным заказчиками кадров, изучали информацию, брали тематические буклеты, задавали интересующие вопросы.

Анна АВТУХОВА
Фото автора