Общее число детей в приемной семье, включая родных и усыновленных, как правило, не должно превышать, 4 человек.
Приемная семья образуется на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью и трудового договора.
Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью заключается между органом опеки и попечительства и приемным родителем, а трудовой договор - между управлением (отделом) образования местного исполнительного и распорядительного органа и приемным родителем. Орган опеки и попечительства в 5-дневный срок со дня заключения договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью и трудового договора выдает приемным родителям удостоверение установленного образца на срок действия этих договоров.

Порядок организации приемной семьи
Лица, желающие взять детей на воспитание в приемную семью, подают в орган опеки и попечительства по месту своего жительства (отдел образования спорта и туризма райисполкома) �заявление с просьбой об образовании приемной семьи.
К заявлению должны быть приложены:
копия свидетельства о заключении брака (если состоят в браке);
медицинское заключение о состоянии здоровья лица (лиц), желающего взять детей на воспитание в приемную семью;
согласие других совершеннолетних членов семьи лица (лиц), обратившегося с заявлением об образовании приемной семьи;
документ, подтверждающий право собственности на жилое помещение;
копия декларации либо иной документ о доходах за предшествующий образованию приемной семьи год, удостоверенные в установленном порядке.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лицом (лицами), желающим взять детей на воспитание в приемную семью, лично.

Приемные родители, их права и обязанности
Приемными родителями (родителем) могут быть совершеннолетние лица обоего пола, за исключением:
лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;
лиц, в судебном порядке лишенных родительских прав или ограниченных в родительских правах;
лиц, отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя) за ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных на них законом;
бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине;
лиц, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять права и обязанности по воспитанию ребенка.
Приемные родители по отношению к принятому на воспитание ребенку (детям) обладают правами и несут обязанности опекуна, попечителя.
Приемные родители не имеют права препятствовать усыновлению приемных детей другими лицами.
Приемные родители повышают свою квалификацию в порядке, установленном для педагогических работников системы образования.
Трудовой отпуск приемным родителям предоставляется согласно графику трудовых отпусков, составляемому управлением (отделом) образования местного исполнительного и распорядительного органа, заключившим с ними трудовой договор. На период трудового отпуска органы опеки и попечительства организуют летний отдых приемных детей.
Время работы в качестве приемных родителей засчитывается в общий трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством.

Материальное обеспечение приемной семьи
Ребенок, переданный в приемную семью, сохраняет право на причитающуюся ему пенсию (по случаю потери кормильца, инвалидности), которая перечисляется на счет, открываемый на имя ребенка в банке в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь для детей, находящихся на государственном содержании.
Ежемесячные денежные выплаты на содержание приемных детей осуществляются в размерах, установленных Правительством Республики Беларусь для воспитанников приемных семей и в порядке, определяемом Министерством образования Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь.